จับตา! ขบวนการชวนตัวแทนย้ายค่าย “รับก่อน 1 ล้าน ทำงานดีแค่ 18 เดือนเอาไปเลย 6 ล้าน”

@@…กราบสวัสดีคร้าบ…มิตรรักแฟนคลับขาประจำสื่อ INNWhy? กับคอลัมน์ก็อสซิปคนแวดวงการประกันภัย SPY MAN รอบสัปดาห์นี้เราวนมาพบกันตรงกับวันจันทร์ที่ 20 กรกฎาคม 2569 ช่วงท้ายๆ ของเดือนแรกที่ย่างเข้าสู่ต้นไตรมาส 3 กันแล้วหล่ะคร้าบ…ต้องบอกว่าความร้อนแรงในตลาดประกันภัยบ้านเรา ณ เวลานี้ก็ยังมีต่อเนื่องไม่หยุด…ล่าสุดก็มีรายการให้ฮือฮากันทั้งอุตสาหกรรมขึ้นมาอีกแล้วคร้าบทั่น!!…@@

@@…เป็นเรื่องการ “ชวนคน” และเพื่อความเข้าใจที่ไม่ซับซ้อนเหมือนเนื้อเรื่องที่เขาตั้งใจให้…ไม่ซับซ้อน!!…เกริ่นสั้นๆ คือ ทันทีที่ “คุณ” ย้ายค่ายมาอยู่ กับ “ฉัน” ฉันจ่ายให้คุณก่อนเลย 1 ล้านบาท!! แล้วหลังจากนั้นมาพิสูจน์ผลงานกัน 18 เดือน…รับค่าเหนื่อยรายเดือนไปอีกเดือนละ 80,000 กว่าบาท ติดต่อกันไป 18 เดือน…รวมราว 1.5 ล้านบาท…รวมเบ็ดเสร็จเบื้องต้นรับกันไปเต็มๆ 2.5 ล้านบาท…โดยวัดผลงานที่เค้าเรียกกันว่า “PC” ที่จะต้องทำรวมทั้งหมด 18 เดือน 25 ล้าน PC นะคร้าบ…@@

@@…ไปต่อเลยนะคร้าบ…ใครตามไม่ทัน…ยกมือขึ้น!! (ไม่มีใครยกมือแสดงว่าเข้าใจตามเนื้อหา) ไปต่อนะคร้าบ…เรื่องนี้เป็นเนื้อหาที่สรุปโดยสั้นๆ จาก “โปสเตอร์รีครูตตัวแทน” ของ “บริษัทหนึ่ง” ในอุตสาหกรรมประกันชีวิต และกำลังถูกส่งต่อกันในโลกออนไลน์อย่างเป็นที่ฮือฮาว่ากันอย่างนั้น…มองผ่านสายตาแบบไม่ต้องคิดอะไรมากก็รู้สึกได้ว่าเวอร์วังไม่ใช่เล่น…แล้วอย่างนี้จะเข้าข่ายอะไรของกฎระเบียบ “สำนักงาน คปภ.” หรือเปล่าต้องติดตามกัน!!…@@

@@…เมื่อไล่ดูกันในรายละเอียดโปสเตอร์…ก็เริ่มรู้ล่ะคร้าบว่า…บริษัทประกันชีวิตรายนี้ กำลังหว่านแหรีครูตตัวแทนระดับผู้บริหารใหม่หรือหรือระดับกลาง หรือไม่ก็ตัวแทนมืออาชีพกลุ่มหนึ่งที่กำลังมองหา…แหล่งน้ำใหม่…เพื่อชุบตัวชุบฐานะการเงิน…ซึ่งในรายละเอียดตัวแทนระดับที่จะทำผลงาน PC ที่ว่านี้ให้ได้เดือนละ 1.3-1.4 ล้านบาท นั้น…ต้องไม่ใช่นักขายหน้าใหม่ที่ไม่มีตลาดอยู่ในมือแน่นอน…@@

@@…PC ที่นำมานับเป็น “เงื่อนไข” นั้นก็คือ “โปรดักต์เครดิต” ถ้าเป็นทั่วไปที่บริษัทประกันฯ คิดกันคือ “คะแนน” ที่จะนำมาคิดเป็น “ยอดผลงาน” ในการสะสมหรือเทียบเท่าคุณวุฒิ (แต้มสะสมไปดูงานต่างประเทศ) และหรือการคิด “โบนัส” ให้กับตัวแทนที่มีผลงานในแต่ละเดือนหรือแต่ละปี (ซี่งไม่นับเป็นหรือไม่ใช่คอมมิชชั่น) โดยส่วนใหญ่ตัวระดับผู้บริหารขึ้นไปถึงจะคุ้นเคยชื่อนี้…และเมื่อกลับเข้ามาพิจารณาในคำเชิญชวนของ “โปสเตอร์” ที่ว่านี้…ก็เหมือนมีเป้าหมายการรีครูตอยู่ที่ระดับ ตัวแทนบริหารต้น ๆ ถึงกลาง ๆ อย่างที่ว่ามาละคร้าบ…@@

@@…ว่ากันมาอีกว่า…ที่มีการโชว์ผลตอบแทนไว้ในโปสเตอร์นั้นแค่น้ำจิ้ม…สำหรับตัวแทนบริหารต้นๆ ทั่วไป..แต่มีสอดไส้มาแบบ “ออนท็อป” ให้กับตัวแทนบริหารที่มากฝีมือเพิ่มขึ้นอีกจากเดิม 10% ของ 25 ล้าน PC ขยับเป็น 17-18% ของ 25 ล้าน PC รวมกับผลตอบแทนอื่น ๆ และ คอมมิชชั่นในแต่ละแบบการขายอีกก็จะได้เป็นเนื้อเป็นหนังร่วม ๆ 6-7 ล้านบาท…โอ้โห…เลยมั้ยคร้าบนี่…เยอะมาก ๆ กับการทำงานแค่ 18 เดือน!!….@@

@@…สิ่งที่ SPY MAN นำเสนอรอบสัปดาห์นี้…ไม่ได้ตั้งใจจะก่อให้เกิดการรีครูตต่ออย่างไรนะคร้าบ…แต่กำลังจะชี้ให้รู้สึกรู้สากันว่า…ทำอะไรกัน!! เพราะการที่ชี้ช่อง จงใจ แนะนำ ให้ “คนกลางประกันภัย” ทำงานเพื่อหาผลตอบแทนให้ตัวเองในระยะสั้น ๆ เพียง 18 เดือนด้วยรายได้ระดับนี้…คงต้องคิดกันให้ลึกไปมากกว่าตาที่มองเห็นกันหล่ะ…เพราะปัญหาที่จะตามมากันคือ “ยกเลิกกรมธรรม์” จากบริษัทต้นสังกัดเดิมของตัวแทนคนนั้น ๆ นั่นหละ!! @@

@@…คิดกันแบบที่ที่เห็น ๆ กันมา คงไม่มีตัวแทนหลายคนนัก…ที่จะขายเก่งขายดีสำหรับการเข้าพบลูกค้าใหม่จนสามารถทำผลงาน PC ได้เดือนละ 1.3-1.4 ล้าน ติดต่อกัน 18 เดือน…เพราะ PC มาจากการคำนวณ “เบี้ยประกันฯ” การขายอีกที และจะได้ PC เท่าไหร่ก็ขึ้นอยู่กับ “แบบประกันฯ” ที่ขายด้วย…และเมื่อหันคิดจากโปสเตอร์ชวนตัวแทนครั้งนี้ตัวแทนคนนั้นๆ จะต้องทำ “เบี้ยประกันฯ” ต่อเดือนต้องไม่ต่ำกว่า 1.8-2 ล้านบาท (รวมเบี้ยแล้วราว 35 ล้านบาท)…นักขายระดับนี้ต้องติดคุณวุฒิ MDRT กันล่ะคร้าบบบบ…@@

@@…สรุปน๊า…รับเงินก่อนทำงาน 1 ล้านบาท เพื่อเป็นแรงจูงใจ…แล้วทำงาน 18 เดือนรับเดือนละ 80,000 กว่าบาท รวมทั้งหมด 1.5 ล้านบาท ทั้งหมดรับไปก้อนแรก 2.5 ล้านบาท รวมต่อคอมมิชชั่นแต่ละแบบการขายที่ไม่เท่ากันอีกก้อนที่ 2 ก้อนที่ 3 ก็คือใครมีผลงานเด่นรับเพิ่มไป 7-8 % ของ PC รวมแล้วการทำงาน 18 เดือน จะได้รับกันไม่ต่กว่า 6 ล้านบาท…คิด ๆ ดู…มันเกินกฎเกินเกณฑ์ที่บริษัททั่วไปเขาจ่ายมั้ยละคร้าบ…สำนักงาน คปภ.ทราบแล้วเปลี่ยน!!!! ตัดไฟแต่ต้นลม ก็น่าจะดีกว่านะคร้าบทั่น…สวัสดี!! @@