ซึ่งช่วยยกระดับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ให้ก้าวสู่มาตรฐานสากลมากยิ่งขึ้น อันจะเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาระบบประกันชีวิตอาเซียนให้สามารถเติบโตได้อย่างมั่นคงและยั่งยืนในระยะยาวต่อไป
โครงการพัฒนาองค์กรด้านการบริหารจัดการสวัสดิการบุคลากร และ ปีที่สาม ซึ่งเป็น ปีปัจจุบัน ถือเป็นช่วงของการฉายศักยภาพของพนักงานออกมาให้เห็นอย่างชัดเจน ผ่านการคิดเชิงยุทธศาสตร์
เพื่อสนับสนุนการพัฒนาระบบประกันภัยของทั้งสองประเทศให้มี ความเข้มแข็ง ยั่งยืน และสามารถรองรับความเสี่ยงและความท้าทายในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป
โดยผู้เข้าร่วมโครงการจะได้ร่วมกิจกรรมการให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการสื่อสารข้อมูลด้านการเงิน การลงทุน และประกันภัยอย่างเหมาะสม พร้อมสร้างปฏิสัมพันธ์ แลกเปลี่ยนมุมมอง และต่อยอดประสบการณ์กับผู้ที่อยู่ในสายอาชีพเดียวกัน
สัปดาห์นี้เราวนกลับมาพบกันตรงเช้าวันจันทร์ที่ 18 พฤษภาคม 2569 พร้อมเรื่องราวหลากหลายมุมมองที่เกิดขึ้นในช่วงระหว่างนี้ทั้งคนเข้าและคนออกจากวงการต้องบอกว่ามากมายอาราณ์เป็นอย่างยิ่ง
พร้อมเจ้าหน้าที่สำนักงาน คปภ. ร่วมลงพื้นที่ เพื่อติดตามสถานการณ์และอำนวยความสะดวกด้านประกันภัยแก่ผู้ประสบเหตุอย่างใกล้ชิด
สะท้อนถึงพลังแห่งความร่วมมือและวัฒนธรรมองค์กรแห่งการแบ่งปันของพนักงานสำนักงาน คปภ. ในการร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการช่วยเหลือสังคมอย่างเป็นรูปธรรม
พร้อมส่วนลดเบี้ยประกันภัยและของสมนาคุณมากมาย นอกจากนี้ ภายในงานบริษัทฯ ยังได้จัดกิจกรรมร่วมสนุกลุ้นรับของรางวัลพิเศษอีกด้วย
นอกจากนั้นภายในคูหานิทรรศการของกองทุนประกันชีวิตยังมีกิจกรรมให้ผู้ที่เข้าเยี่ยมชมคูหานิทรรศการได้ร่วมตอบแบบสอบถามความรู้เกี่ยวกับกองทุนประกันชีวิตเพื่อรับของที่ระลึกสุดพิเศษจากกองทุนประกันชีวิตอีกด้วย
การเข้าร่วมงาน Money Expo 2026 ในครั้งนี้ของสำนักงาน คปภ. จึงเป็นการเปิดพื้นที่ให้ประชาชนได้เรียนรู้ เข้าใจ และเข้าถึงองค์ความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยงทางการเงินอย่างรอบด้าน
