ประกันสิงคโปร์เปิดรับแรงงานทางไกล ดีมานด์พุ่ง15.3% รับมือตลาดงานหด

ภาคประกันสิงคโปร์เดินเกมใหม่ในตลาดแรงงาน เปิดรับแรงงานทางไกลเพิ่ม 15.3% รับมือตลาดแรงงานหดตัวต่อเนื่อง

เว็บไซต์ Insurance Asia รายงานข่าวว่า จากข้อมูลล่าสุดของ Indeed Hiring Lab ระบุว่า ความต้องการงานทางไกล (Remote Work) ในภาคธุรกิจประกันภัยของสิงคโปร์ เพิ่มขึ้น 15.3% เมื่อเทียบรายปี (YoY) อย่างไรก็ตาม การเติบโตดังกล่าวยังไม่เพียงพอที่จะชดเชยการหดตัวของบุคคลากรในภาคประกันภัยได้

แม้ว่างานที่เปิดให้ทำงานทางไกลได้ยังมีสัดส่วนไม่มากนัก แต่แนวโน้มเริ่มเพิ่มขึ้น โดยในเดือนตุลาคม ปี 2568 พบว่า 8.2% ของการประกาศรับสมัครงานทั้งหมดสามารถทำงานทางไกลหรือทำงานจากที่บ้านได้ ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 7.7% ในปี2567

กลุ่มงานที่เปิดรับการทำงานทางไกล ได้แก่ งานด้านโครงสร้างพื้นฐาน IT งานปฏิบัติการและซัพพอร์ต 17.2% ตามมาด้วยงานประกันภัยและงานขาย 14.9% ขณะที่งานในหมวดอาชีพอื่น ๆ สัดส่วนงานทางไกลยังต่ำกว่า 5%

Indeed Hiring Lab ระบุว่า ความต้องการงานทางไกลในแต่ละอาชีพไม่เท่ากัน โดยตลอด 1 ปีที่ผ่านมา หมวดที่มีความต้องการงานทางไกลเพิ่มขึ้นมากที่สุด ได้แก่ งานด้านการตลาด ,ข้อมูลทางการแพทย์และงานด้านกฎหมาย ส่วนหมวดที่ความต้องการงานทางไกลลดลง ได้แก่ งานด้านสถาปัตยกรรม,ความงามและสุขภาพ,การท่องเที่ยวและการบริการ โดยการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สะท้อนถึงนโยบายการจ้างงานของนายจ้างที่ปรับตัวและความพยายามที่จะดึงดูดแรงงานในตลาดแรงงานที่ยังคงตึงตัว

ปัจจุบัน ตลาดงานในสิงคโปร์โดยรวมยังคงหดตัว โดยจำนวนประกาศรับสมัครงานในสิงคโปร์ ลดลง 3.1% ซึ่งนับเป็นเดือนที่ 8 ติดต่อกัน ที่ตลาดงานชะลอตัวลงและเป็นแนวโน้มขาลงต่อเนื่องยาวนานกว่า 3 ปี

อย่างไรก็ตาม รายงานระบุว่า “ตลาดแรงงานในสิงคโปร์ยังคงตึงตัวอย่างมาก แม้ว่าจำนวนประกาศรับสมัครงานจะลดลงในช่วงกว่า 3 ปีที่ผ่านมา แต่การเติบโตของตลาดแรงงานในสิงคโปร์หลังการระบาดของโควิด-19 นั้นสูงมาก ทำให้แม้วันนี้จำนวนงานจะลดลง แต่ยังคงสูงพอที่จะรักษาอัตราการว่างงานให้อยู่ในระดับต่ำได้ โดย ณ สิ้นเดือนตุลาคมที่ผ่านมา จำนวนประกาศรับสมัครงานยังคงสูงกว่าระดับก่อนโควิด-19 ถึง 32%”

เปรียบเทียบกับช่วงก่อนโควิด-19 พบว่า 86% ของหมวดอาชีพ ยังมีจำนวนประกาศรับสมัครงานสูงกว่าระดับวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2563(2020) แม้ว่าทั้งสัดส่วนนี้และจำนวนอาชีพที่มีจำนวนตำแหน่งงานเพิ่มขึ้นมากกว่า 2 เท่าเมื่อเทียบกับช่วงเกิดโควิด-19 จะลดลงจนเกือบถึงระดับต่ำสุดก่อนเกิดโควิด-19 แล้วก็ตาม

สำหรับหมวดอาชีพที่เติบโตร้อนแรงเมื่อเทียบก่อนโควิด-19 ได้แก่เภสัชกรรม +181%,กีฬา +122%, ท่องเที่ยวและการบริการ +119% รวมถึงสัตวแพทย์, การศึกษาและฝึกอบรม, แพทย์และศัลยแพทย์ ที่ยังมีความต้องการสูงอยู่

ส่วนหมวดอาชีพที่เติบโตต่ำกว่าก่อนโควิด-19 ได้แก่งานขับรถ งานดูแลเด็ก ศิลปะและความบันเทิง ความงามและสุขภาพ

Indeed Hiring Lab ชี้ให้เห็นถึงแนวโน้ม 3 เดือนล่าสุดว่า งานในภาคค้าปลีกเพิ่มขึ้น 17% ,ท่องเที่ยวและการบริการ เพิ่มขึ้น 13.1% ขณะที่งานด้านสุขภาพเริ่มฟื้นตัว เช่น แพทย์ นักบำบัด เทคนิคการแพทย์ และข้อมูลทางการแพทย์

อย่างไรก็ตาม การเติบโตเหล่านี้ถูกหักล้างด้วยการลดลงอย่างมากในหลายหมวด ได้แก่ หมวดดูแลเด็ก หมวดขับรถ หมวดกีฬา งานชุมชนและสังคม งานติดตั้งและบำรุงรักษา งานประกันภัย