ทิพยประกันภัย ชวนพนักงานรวมพลัง ก้าวสู่ Happy Workplace กับโครงการ ‘10,000 Steps Challenge’ #ยิ่งก้าวยิ่งแกร่ง
เพื่อกระตุ้นให้พนักงานทุกคนหันมาใส่ใจสุขภาพผ่านการเดินวันละ 10,000 ก้าว ซึ่งเป็นการออกกำลังกายที่ง่ายแต่ได้ผลดี
เพื่อกระตุ้นให้พนักงานทุกคนหันมาใส่ใจสุขภาพผ่านการเดินวันละ 10,000 ก้าว ซึ่งเป็นการออกกำลังกายที่ง่ายแต่ได้ผลดี
ตอกย้ำบทบาทในฐานะผู้นำด้านการให้บริการทางการเงินที่เข้าถึงง่าย เป็นธรรมและโปร่งใส (The Leading Financial Inclusion Service Provider)
ซึ่งจัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่เพื่อเชิดชูเกียรติบุคลากรฝ่ายขายไทยประกันชีวิตที่สร้างผลงานยอดเยี่ยม
โดยยังคงมุ่งเน้นเป้าหมายเพื่อส่งเสริมความตระหนักรู้ด้านการประกันภัยให้แก่เยาวชนระดับอุดมศึกษา ซึ่งกำลังจะก้าวเข้าสู่วัยทำงานหรือ “First Jobber”
ภายใต้นโยบาย ESG ด้านสังคมขององค์กร โดยมุ่งส่งเสริมคุณภาพชีวิตเด็กและเยาวชนในพื้นที่ห่างไกล สร้างโอกาสทางการศึกษา ลดความเหลื่อมล้ำ
การพิจารณาเบี้ยประกันภัยให้สอดคล้องกับระดับความเสี่ยง ตลอดจนการบริหารจัดการความคาดหวังของผู้เอาประกันภัยในกลุ่มที่มีทุนประกันภัยสูง
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประชาสัมพันธ์ให้ความรู้เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่และภารกิจของกองทุนประกันชีวิต และเงินกรมธรรม์ล่วงพ้นอายุความให้แก่ประชาชน
ยังคงเดินหน้าเพื่อตอกย้ำถึงเป้าหมายในการเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นการส่งมอบรอยยิ้มและความสุข พร้อมสร้างสังคมสุขภาพดีอย่างยั่งยืน
เพื่อแสดงความเคารพและสดุดีแด่คุณเอ็ดมันด์ เซอ วิง ซี บุคคลซึ่งเป็นผู้สร้างรากฐานสำคัญให้กับอุตสาหกรรมประกันชีวิตในระดับโลก
โดยกลุ่มอาชีพที่สามารถรับสิทธิ์ส่วนลดดังกล่าว ได้แก่ แพทย์ ทันตแพทย์ จักษุแพทย์ ศัลยแพทย์ เภสัชกร พยาบาล ผู้ช่วยพยาบาล นักกายภาพบำบัด และเจ้าหน้าที่รังสีวิทยา