ร่วมแลกเปลี่ยนแนวคิดและประสบการณ์ตรงในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อสะท้อนให้เห็นว่า การมีค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง สามารถยกระดับประสิทธิภาพทีมงานและขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตได้
เปิดพื้นที่เรียนรู้ให้ผู้นำจาก 8 องค์กรชั้นนำ แลกเปลี่ยนแนวคิดการสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
เพื่อเป็นแนวทางให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งในและต่างประเทศ ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งและยั่งยืนต่อไป
เพื่อเป็นแนวทางให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งในและต่างประเทศ ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งและยั่งยืนต่อไป
เพื่อเป็นแนวทางให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งในและต่างประเทศ ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งและยั่งยืนต่อไป
สะท้อนถึงแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนภายใต้กรอบ ESG (Environmental, Social, and Governance) ของ บมจ. เงินติดล้อ และบริษัทในกลุ่ม Tidlor Holdings เท่านั้น
นำทีมงานต้อนรับผู้บริหารและพนักงานในหลากหลายองค์กรจากประเทศเวียดนาม จำนวนทั้งหมด 42 ท่าน เข้าร่วมกิจกรรม “TIDLOR Culture Wow”
เพื่อร่วมแลกเปลี่ยนกลยุทธ์ แนวคิด และวิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในแบบฉบับเงินติดล้อ
เข้าร่วมกิจกรรม “TIDLOR Culture Wow” เพื่อแบ่งปันและแลกเปลี่ยนแนวทางการสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
เดินหน้าสร้างโอกาสทางความรู้ด้านการเงินและการศึกษาอย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยให้ผู้คนมีชีวิตหมุนต่อได้อย่างยั่งยืน
