โตเกียวมารีนประกันชีวิตจัดสัมมนาผู้บริหารตัวแทนประจำปี 2568 “Infinite Growth โตไร้ขีดจำกัด”
เพื่อเสริมทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และศาสตราจารย์ ดร. นภดล ร่มโพธิ์ ในหัวข้อ “การตั้งเป้าหมายเพื่อยกระดับศักยภาพทีม” กูรูด้าน OKRs ของประเทศไทย
แรงส์!! ท้ายปี “โตเกียวมารีน” กางปีกขยายหอบหมื่นล้านลงทุน “มาเลย์-สิงคโปร์” รุกคืบตลาดใหม่อาเซียน
เข้าสู่สัปดาห์สุดท้ายของเดือนนี้กันไปแล้วสำหรับวันเวลาที่ผ่านไปอย่างรวดเร็วเกินจะเบรค!! ซึ่งก็ยังมีเรื่องราวความเคลื่อนไหวต่างๆมาเป็นกระแสให้เราๆ ท่านๆ ได้ติดตามกันอย่างเร้าอกเร้าใจเหมือนเดิม
โตเกียวมารีนประกันชีวิต เปิดตัวแบบประกันสุขภาพใหม่ “Tokio Good Health Prime” รองรับความท้าทายค่ารักษาพยาบาลที่สูงขึ้นในยุคปัจจุบัน
ด้วยความมุ่งมั่นในการส่งมอบความคุ้มครองด้านสุขภาพ ที่ครอบคลุม และตอบโจทย์ผู้บริโภคในยุคใหม่ บริษัทจึงได้พัฒนาผลิตภัณฑ์ประกันสุขภาพใหม่ล่าสุด
ชีวิตโตได้ไม่จำกัดกับโตเกียวมารีนประกันชีวิต
จัดกิจกรรมแคมป์วิชาการภายใต้แนวคิด “ชีวิตโตได้ไม่จำกัดกับโตเกียวมารีนประกันชีวิต” ให้แก่ตัวแทนและผู้บริหา
โตเกียวมารีนฯ ครึ่งปีแรกผลงานดีเกินเป้า เตรียมแผนครึ่งปีหลังรับมือเศรษฐกิจผวน
โชว์ผลงานครึ่งปีแรกสุดแข็งแกร่ง สามารถทำผลงานได้เกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ พร้อมเตรียมแผนรับมือความผันผวนของเศรษฐกิจในครึ่งปีหลัง
โตเกียวมารีนประกันชีวิตร่วมงานวันประกันชีวิตแห่งชาติครั้งที่ 24 มุ่งสานสุขทุกชีวิต พลิกอนาคต
ร่วมออกบูธในงานวันประกันชีวิตแห่งชาติ ครั้งที่ 24 ภายใต้แนวคิด “สุขคู่ขนาน สานทุกชีวิต พลิกอนาคต”
ครึ่งปีหลัง “ประกันชีวิต” จะแผ่วมั๊ย? ขาใหญ่มองแรงส่งปลายปีไม่เหมือนปีก่อน!!
จากเหตุการณ์ร้อนๆ ของสังคมที่มีผลสืบต่อเนื่องสภาพจิตใจของ “พุทธศาสนิกชน” ไปกันแล้ว…ก็มาต่อกันที่สถานการณ์ความเป็นจริงของ “คนประกันฯ” กันมั่ง
โตเกียวมารีนประกันชีวิต ร่วมใจบริจาคโลหิต สะท้อนคุณค่าการทำประกันชีวิตเพื่อทุกคน
ร่วมเติมชีวิตด้วยการบริจาคโลหิต สะท้อนคุณค่าการทำประกันชีวิตเพื่อทุกคนในโอกาสวันประกันชีวิตแห่งชาติ ครั้งที่ 24
โตเกียวมารีนประกันชีวิตร่วมแข่งขันฟุตบอลเชื่อมความสัมพันธ์ LIFE INSURANCE SPORT DAY
เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีร่วมกันในทุกภาคส่วนธุรกิจ และยังช่วยสร้างความแข็งแกร่งทั้งทางกายและใจเพื่อสุขภาพที่ดี
โตเกียวมารีนประกันชีวิต ยกระดับคุณภาพชีวิตบุคลากรผ่านกิจกรรม “Blissful Wellness Carnival”
ให้ความสำคัญกับพนักงานในฐานะทรัพยากรหลักที่ขับเคลื่อนองค์กร เดินหน้ายกระดับคุณภาพชีวิต และบรรยากาศการทำงานที่เปี่ยมสุข